军事化拓展训练可以给企业带来什么

　　随着中小企业数量的递增和规模的扩大，中小企业已在我国国民经济中占据半壁江山，但是由于中小企业自身实力弱、抗风险能力差等缺陷，在发展和壮大过程中，由于市场竞争日趋激烈，原有的管理水平已不能适应企业新的发展要求。所以，企业管理中常常会出现各种各样令企业老板和HR头疼的问题。

　　我们都知道，企业的管理就是人与人沟通的过程。当我们不了解员工的感受，即使我们有很好见解，我们也很难说服他人。因此，企业员工和员工之间需要加强高效合作与沟通训练，员工和管理层也需要协调配合训练。研究资料表明，传统课堂式训练学习的吸收程度大约为25%，而要求员工参与实际操作的体验式训练学习吸收程序高达75%，能更加高效地将资讯传授给员工。

　　然而，在为企业服务型的拓展训练行业里，拓展训练正是秉承着典型的军事化体验培训，开启培训新模式“拓展培训+内训+军事化“。糅合了各类等级和类型的挑战项目，让学员提高自身心理素质，增强团队沟通协调力和凝聚力，并在此过程中培养学员之间的互动性和主动性。体验式拓展培训强调学员自主去“策划“，自主去“感受“，而不仅仅是被动的受教。从而，快速调动员工积极性，帮助企业解决实际管理问题，提高个人效率、团队效率、企业效率。

　　为了满足企业对于团队凝聚力的极力需求，还特别开辟了团队建设板块—团建活动。在活动过后或活动中经由教练或辅导老师的引导，学员透过活动里发生的事情去反思，重新对自己的能力及认识进行剖析，然后产生学习，进而应用在现实的生活里面，从而增强自信心和沟通能力，克服心理惰性，增强战胜困难的毅力，提高解决问题的能力，还能够锻炼身体的灵活性和协调性，启发想象力与创造力，在行为和思想方面实现突破。

　　以上是拓展训练的相关内容，希望对大家有所帮助。